EL TELETRABAJO COMO NUEVA FIGURA DEL DERECHO LABORAL Y SU NECESIDAD DE REGULARLA EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO HONDUREÑO
La siguiente investigación, pretende demostrar las necesidades que parten a través de la evolución de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICS) con la trasformación de las conductas sociales de los individuos, donde los avances tecnológicos han llevado a la digitalización de los der...
Autor principal: | |
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Formato: | Online |
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Publicado: |
Facultad de Ciencias Jurídicas de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras
2023
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Acceso en línea: | https://www.camjol.info/index.php/LRD/article/view/17143 |
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LRD171432023-12-07T18:29:29Z TELEWORKING AS A NEW FIGURE OF LABOR LAW AND ITS NEED TO REGULATE IT IN THE HONDURAN LEGAL SYSTEM EL TELETRABAJO COMO NUEVA FIGURA DEL DERECHO LABORAL Y SU NECESIDAD DE REGULARLA EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO HONDUREÑO Amador Figueroa, Aldair Orlando Digital Rights, Teleworking ICTs Productivity Digital disconnection Remote work Connectivity Derechos Digitales Teletrabajo TICS Productividad Desconexión digital Trabajo remoto Conectividad The following investigation aims to demonstrate the needs that start through the evolution of Information and Communication Technologies (ICTs) with the transformation of the social behavior of individuals, where technological advances have led to the digitization of rights employment of people, adapting to the new living conditions generated by the confinement during the COVID-19 pandemic in the world, referring to the figure of teleworking as a newly created norm and the imperative need that exists to know its scope , risks and challenges and classify them within the Honduran legal system taking as a theoretical basis the Spanish normative body. La siguiente investigación, pretende demostrar las necesidades que parten a través de la evolución de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICS) con la trasformación de las conductas sociales de los individuos, donde los avances tecnológicos han llevado a la digitalización de los derechos laborales de las personas, adaptándose a las nuevas condiciones de vida que generó el confinamiento durante la pandemia del COVID-19 en el mundo, haciendo referencia a la figura del teletrabajo como una norma de recién creación y la necesidad imperativa que existe por conocer sus alcances, riesgos y desafíos y tipificarlos dentro del ordenamiento jurídico hondureño tomando como base teórica el cuerpo normativo español. Facultad de Ciencias Jurídicas de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras 2023-12-07 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article Artículo evaluado por pares application/pdf https://www.camjol.info/index.php/LRD/article/view/17143 10.5377/lrd.v44i1.17143 La Revista de Derecho; Vol. 44 (2023); 51-66 La Revista de Derecho; Vol. 44 (2023); 51-66 2521-5159 2309-5296 spa https://www.camjol.info/index.php/LRD/article/view/17143/20425 Derechos de autor 2023 Instituto de Investigación Jurídica https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 |
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Universidad Nacional Autónoma de Honduras |
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La siguiente investigación, pretende demostrar las necesidades que parten a través de la evolución de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICS) con la trasformación de las conductas sociales de los individuos, donde los avances tecnológicos han llevado a la digitalización de los derechos laborales de las personas, adaptándose a las nuevas condiciones de vida que generó el confinamiento durante la pandemia del COVID-19 en el mundo, haciendo referencia a la figura del teletrabajo como una norma de recién creación y la necesidad imperativa que existe por conocer sus alcances, riesgos y desafíos y tipificarlos dentro del ordenamiento jurídico hondureño tomando como base teórica el cuerpo normativo español. |
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TELEWORKING AS A NEW FIGURE OF LABOR LAW AND ITS NEED TO REGULATE IT IN THE HONDURAN LEGAL SYSTEM |
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