El salario en especie. Especial referencia a la legislación y Jurisprudencia de Costa Rica
Se pueden clasificar los salarios de diversas maneras. Así, ALONSO OLEA, siguiendo a la Ley de Contrato de Trabajo española, los distingue según sea el módulo utilizado para su fijación (unidad de tiempo, unidad de obra y salarios mixtos) y según la cosa o bien que se utiliza como medio de pago (en...
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Universidad de Costa Rica - Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica
2014
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JURIDICAS175242014-12-11T18:20:03Z El salario en especie. Especial referencia a la legislación y Jurisprudencia de Costa Rica van der Laat Echeverría, Bernardo Se pueden clasificar los salarios de diversas maneras. Así, ALONSO OLEA, siguiendo a la Ley de Contrato de Trabajo española, los distingue según sea el módulo utilizado para su fijación (unidad de tiempo, unidad de obra y salarios mixtos) y según la cosa o bien que se utiliza como medio de pago (en metálico o en especie). LÓPEZ hace referencia a monetarios y no monetarios. Por su parte DE BUEN al clasificar los salarios por su naturaleza distingue en aquellos efectivos y los que son en efectivo y en especie.Sin prejuicio de las clasificaciones anteriores, tal como lo reconoce ALONSO OLEA y analizaremos luego “lo normal es que parte del salario sea siempre pagada en dinero y por lo tanto sólo en especie lo que la dicotomía real tiene por términos salarios en dinero y salarios mixtos.El presente estudio tiene por objeto el análisis de esa parte del salario pagada con bienes distintos al dinero. Universidad de Costa Rica - Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica 2014-12-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Article application/pdf https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/juridicas/article/view/17524 10.15517/rcj.1987.17524 Revista de Ciencias Jurídicas; No. 58 (1987) Revista de Ciencias Jurídicas; Núm. 58 (1987) 2215-5155 0034-7787 10.15517/rcj.1987 spa https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/juridicas/article/view/17524/17023 Derechos de autor 2014 Revista de Ciencias Jurídicas |
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Se pueden clasificar los salarios de diversas maneras. Así, ALONSO OLEA, siguiendo a la Ley de Contrato de Trabajo española, los distingue según sea el módulo utilizado para su fijación (unidad de tiempo, unidad de obra y salarios mixtos) y según la cosa o bien que se utiliza como medio de pago (en metálico o en especie). LÓPEZ hace referencia a monetarios y no monetarios. Por su parte DE BUEN al clasificar los salarios por su naturaleza distingue en aquellos efectivos y los que son en efectivo y en especie.Sin prejuicio de las clasificaciones anteriores, tal como lo reconoce ALONSO OLEA y analizaremos luego “lo normal es que parte del salario sea siempre pagada en dinero y por lo tanto sólo en especie lo que la dicotomía real tiene por términos salarios en dinero y salarios mixtos.El presente estudio tiene por objeto el análisis de esa parte del salario pagada con bienes distintos al dinero. |
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