El concepto de la empresa como patrono en derecho laboral. Apuntes en torno a un fallo de la Sala de Casación
El concepto de patrono, en materia de trabajo, es uno de los elementos jurídicos que configuran la relación de trabajo, base indispensable en la aplicación de toda legislación social; en cuanto a los sujetos de la relación, aparte del patrono, existe el trabajador, concepto éste que se encuentra bie...
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Universidad de Costa Rica - Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica
2014
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JURIDICAS168312014-10-31T21:39:38Z El concepto de la empresa como patrono en derecho laboral. Apuntes en torno a un fallo de la Sala de Casación Bejrano Coto, Oscar El concepto de patrono, en materia de trabajo, es uno de los elementos jurídicos que configuran la relación de trabajo, base indispensable en la aplicación de toda legislación social; en cuanto a los sujetos de la relación, aparte del patrono, existe el trabajador, concepto éste que se encuentra bien delineado, tanto por la legislación vigente, con la jurisprudencia. Por el contrario, si investigamos los precedentes jurisdiccionales alrededor del concepto de “patrono”, nos encontramos con una no bien definida jurisprudencia, motivado este hecho por la defectuosa nomenclatura que utiliza nuestro legislador al definir al patrono como “toda persona física o jurídica, particular o de derecho público, que emplea los servicios de otra u de otras, en virtud de un contrato de trabajo, expreso o implícito, verbal o escrito, individual o colectivo”, según el artículo 2° del Código de Trabajo, texto este que es copia literal del numeral 4 de la Ley Federal de Trabajo de la República de Méjico, molde que sirvió de base casi íntegramente a los redactores de nuestro Código. Universidad de Costa Rica - Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica 2014-10-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Article application/pdf https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/juridicas/article/view/16831 10.15517/rcj.1968.16831 Revista de Ciencias Jurídicas; No. 11 (1968) Revista de Ciencias Jurídicas; Núm. 11 (1968) 2215-5155 0034-7787 10.15517/rcj.1968 spa https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/juridicas/article/view/16831/16333 Derechos de autor 2014 Revista de Ciencias Jurídicas |
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El concepto de patrono, en materia de trabajo, es uno de los elementos jurídicos que configuran la relación de trabajo, base indispensable en la aplicación de toda legislación social; en cuanto a los sujetos de la relación, aparte del patrono, existe el trabajador, concepto éste que se encuentra bien delineado, tanto por la legislación vigente, con la jurisprudencia. Por el contrario, si investigamos los precedentes jurisdiccionales alrededor del concepto de “patrono”, nos encontramos con una no bien definida jurisprudencia, motivado este hecho por la defectuosa nomenclatura que utiliza nuestro legislador al definir al patrono como “toda persona física o jurídica, particular o de derecho público, que emplea los servicios de otra u de otras, en virtud de un contrato de trabajo, expreso o implícito, verbal o escrito, individual o colectivo”, según el artículo 2° del Código de Trabajo, texto este que es copia literal del numeral 4 de la Ley Federal de Trabajo de la República de Méjico, molde que sirvió de base casi íntegramente a los redactores de nuestro Código. |
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