EL ENFOQUE DE SISTEMAS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

EL ENFOQUE DE SISTEMAS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

La investigación que se ha realizado representa el esfuerzo de demostrar, a través de las conceptualizaciones teóricas, es decir la base teórica y por otro lado la base empírica recabada en los antecedentes de investigación presentados en artículos científicos, tesis de maestría y doctorado el surgi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Bazán de Franco, Yolanda, Tejedor Vergara, Verónica Esther
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Universidad de Panamá. Facultad de Administración de Empresas y Contabilidad 2022
Acceso en línea:https://revistas.up.ac.pa/index.php/faeco_sapiens/article/view/2937
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spelling FAECO29372022-07-01T16:41:47Z The systems approach in Human Talent Management EL ENFOQUE DE SISTEMAS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Bazán de Franco, Yolanda Tejedor Vergara, Verónica Esther sistema subsistema administración de recursos Gestión del Talento Humano system subsystem resource management Human Talent Management The research that has been carried out represents the effort to demonstrate, through theoretical conceptualizations, that is the theoretical basis and on the other hand the empirical basis collected in the research background resented in scientific articles, master´s and doctoral theses, the emergence and advancement of the discipline called today as Human talent Management until reaching the application in it of systems theory.   The theoretical-conceptual and empirical basis will be used in future research on the level of advancement of Human Talent Management in large companies in the District of Panama. La investigación que se ha realizado representa el esfuerzo de demostrar, a través de las conceptualizaciones teóricas, es decir la base teórica y por otro lado la base empírica recabada en los antecedentes de investigación presentados en artículos científicos, tesis de maestría y doctorado el surgimiento y avance de la disciplina denominada hoy como Gestión del Talento Humano hasta llegar a la aplicación en ésta de la teoría de sistemas. Esta base teórica-conceptual y empírica será utilizada en una futura investigación sobre el nivel de avance de la Gestión del Talento Humano en las grandes empresas del Distrito de Panamá. Universidad de Panamá. Facultad de Administración de Empresas y Contabilidad 2022-06-09 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://revistas.up.ac.pa/index.php/faeco_sapiens/article/view/2937 Revista FAECO Sapiens; Vol. 5 Núm. 2 (2022): REVISTA FAECO SAPIENS; 23-45 2644-3821 spa https://revistas.up.ac.pa/index.php/faeco_sapiens/article/view/2937/2611
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