LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO A TRAVÉS DEL TELETRABAJO

LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO A TRAVÉS DEL TELETRABAJO

El siguiente artículo se realiza con base a la investigación realizada mediante una encuesta on-line a trabajadores tanto del sector público como del privado de Panamá que estuvieron o han estado laborando en modalidad de teletrabajo durante el año 2020 y 2021. La encuesta contiene preguntas que per...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Bazán de Franco, Yolanda, Tovares, Reyna
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Universidad de Panamá. Facultad de Administración de Empresas y Contabilidad 2022
Acceso en línea:https://revistas.up.ac.pa/index.php/faeco_sapiens/article/view/2681
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spelling FAECO26812022-01-26T17:00:53Z The Management of Human Talent through Teleworking LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO A TRAVÉS DEL TELETRABAJO Bazán de Franco, Yolanda Tovares, Reyna teletrabajo Gestión del Talento Humano teleworking Human Talent Management The following article is based on the research carried out through an online survey of workers in both the public and private sectors in Panama who were or have been working in teleworking mode during the year 2020 and 2021. The survey contains questions that allow measuring the perception of employees on the following variables: communication, support and guidance of the supervisor, achievement of goals, working conditions during their telework. The general objective of the research carried out was: To determine how Human Talent Management is perceived by employees of Panamanian companies that have worked in teleworking mode. Keywords: teleworking, Human Talent Management El siguiente artículo se realiza con base a la investigación realizada mediante una encuesta on-line a trabajadores tanto del sector público como del privado de Panamá que estuvieron o han estado laborando en modalidad de teletrabajo durante el año 2020 y 2021. La encuesta contiene preguntas que permiten medir la percepción de los colaboradores sobre las siguientes variables: comunicación, apoyo y orientación del supervisor, logro de metas, condiciones laborales durante su teletrabajo. El objetivo general de la investigación realizada fue: Determinar cómo se percibe la Gestión del Talento Humano por los colaboradores de las empresas panameñas que han trabajado en modalidad de teletrabajo. Universidad de Panamá. Facultad de Administración de Empresas y Contabilidad 2022-01-25 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://revistas.up.ac.pa/index.php/faeco_sapiens/article/view/2681 Revista FAECO Sapiens; Vol. 5 Núm. 1 (2022): REVISTA FAECO SAPIENS; 192-215 2644-3821 spa https://revistas.up.ac.pa/index.php/faeco_sapiens/article/view/2681/2423
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