Determinantes de la empleabilidad en el mercado laboral

Múltiples son los problemas originados de las fricciones del mercado laboral, entre estas últimas se encuentran la falta de correspondencia entre el nivel de calificación de un determinado profesional y el nivel de calificación requerido por un empleador, además de la falta de capacidad de la estruc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Cerrato Reyes, Karoll Marisela, Argueta, Lilian Raquel, Zavala, Julio Cesar
Formato:	Online
Idioma:	spa
Publicado:	Economía y Administración (E&A) es editada por el Instituto de Investigaciones Económicas 2017
Acceso en línea:	https://www.camjol.info/index.php/EyA/article/view/4292

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spelling	EyA42922017-06-16T14:59:25Z Determining employability in the labour market Determinantes de la empleabilidad en el mercado laboral Cerrato Reyes, Karoll Marisela Argueta, Lilian Raquel Zavala, Julio Cesar Employability demand for professionals supply of professionals labor market empleabilidad oferta de profesionales demanda de profesionales mercado laboral There are multiple problems caused frictions in the labor market, among the latter are the mismatch between the skill level of a particular professional and qualification level required by an employer, and the lack of capacity of the production structure to absorb fully the professionals graduated from middle and upper level, added to this the precariousness of programs that encourage investment as a source of employment of professionals. The low participation of professionals in the total workforce of Honduras with leads to the question is it that human capital is little productive in the main economic activities of the country? The study of determinants of employability in the labor market performs an analysis of supply and demand in the labor market in order to know which are the main factors affecting recruitment or are not a professional. By analyzing the context of Honduran labor market is perceived to promote sustainable employability one proper coordination between the supply of graduates and labor market demand in order to ensure the exploitation of the resources of the country is necessary. Múltiples son los problemas originados de las fricciones del mercado laboral, entre estas últimas se encuentran la falta de correspondencia entre el nivel de calificación de un determinado profesional y el nivel de calificación requerido por un empleador, además de la falta de capacidad de la estructura productiva para absorber en su totalidad a los profesionales egresados de nivel medio y superior, sumado a esto la precariedad de programas que incentiven la inversión como fuente de empleo de profesionales. La poca participación de profesionales en el total de la fuerza de trabajo de Honduras con lleva a la interrogante ¿será que el capital humano es poco productivo dentro de las principales actividades económicas del país? El estudio de determinantes de la empleabilidad en el mercado laboral realiza un análisis de la oferta y demanda del mercado laboral con el fin de conocer cuáles son los principales factores que inciden en la contratación o no de un profesional. Mediante el análisis del contexto del mercado laboral hondureño se percibe que para propiciar una empleabilidad sostenible es necesaria una debida articulación entre la oferta de titulados universitarios y la demanda del mercado laboral a fin de garantizar la explotación de los recursos con que cuenta el país. Economía y Administración (E&A) es editada por el Instituto de Investigaciones Económicas 2017-06-15 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article Artículo evaluado por pares Cualitativo application/pdf https://www.camjol.info/index.php/EyA/article/view/4292 10.5377/eya.v7i1.4292 Economía y Administración (E&A); Vol. 7 No. 1 (2016); 21-40 Economía y Administración (E&A); Vol. 7 Núm. 1 (2016); 21-40 2222-2707 2219-6722 spa https://www.camjol.info/index.php/EyA/article/view/4292/4034 Derechos de autor 2017 Economía y Administración (E&A)
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Determinantes de la empleabilidad en el mercado laboral

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