La capacidad de las emociones en el ámbito laboral

El objetivo del artículo es investigar mediante el método de análisis de contenido 1) textos que abordan la teoría de las emociones, así como 2) artículos que estudian las emociones aplicadas al entorno laboral, para mostrar el estado del arte sobre este tema, con el fin de identificar las formas en...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Reyes Abundes, Mariana, Arredondo Trapero, Florina Guadalupe
Formato:	Online
Idioma:	spa
Publicado:	San José: Universidad de Costa Rica, Escuela de Estudios Generales 2021
Acceso en línea:	https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/estudios/article/view/47220

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spelling	ESTUDIOS472202021-08-11T18:35:53Z The capacity of emotions in the work environment La capacidad de las emociones en el ámbito laboral Reyes Abundes, Mariana Arredondo Trapero, Florina Guadalupe Emotions; work environment; decision making; dilemmas; training. Emociones; ámbito laboral; toma de decisiones; dilemas; formación The objective of this article is to investigate by means of the content analysis method 1) texts that deal with the theory of emotions, as well as 2) articles that study emotions applied to the work environment, in order to show the state of the art on this subject, identifying the ways in which these bonds are constructed. To this end, the first part deals with the components of emotions, and the second part analyzes the relationship between emotions and the work environment. It is intended to show the discourse on how they influence ethical decision making from an organizational perspective. Finally, strategies to educate employees and organizations towards the development of emotions are proposed, and a table derived from the content analysis is provided. El objetivo del artículo es investigar mediante el método de análisis de contenido 1) textos que abordan la teoría de las emociones, así como 2) artículos que estudian las emociones aplicadas al entorno laboral, para mostrar el estado del arte sobre este tema, con el fin de identificar las formas en que se construyen estas vinculaciones. Para tal efecto, en una primera parte se abordan los componentes de las emociones; y, en una segunda parte, se analiza la relación que tienen las emociones con el ámbito laboral. Se pretende mostrar la forma en que influyen ciertas emociones en la toma de decisiones éticas desde la perspectiva organizacional. Finalmente, se proponen estrategias para educar a los empleados y las organizaciones hacia el desarrollo de las emociones, y se aporta una tabla derivada del análisis de contenido. San José: Universidad de Costa Rica, Escuela de Estudios Generales 2021-05-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Article application/pdf https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/estudios/article/view/47220 10.15517/re.v0i42.47220 Revista Estudios; No. 42 (2021): Junio 2021-Noviembre 2021; 321-351 Revista Estudios; Núm. 42 (2021): Junio 2021-Noviembre 2021; 321-351 Estudios; N.º 42 (2021): Junio 2021-Noviembre 2021; 321-351 1659-3316 1659-1925 10.15517/re.v0i42 spa https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/estudios/article/view/47220/46724
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La capacidad de las emociones en el ámbito laboral

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