Subempleo y desempleo, un lugar para el trabajo de las mujeres
Las experiencias laborales de las mujeres y los hombres se fundamentan, en mucho, sobre disposiciones de género. Dentro del mercado laboral -°©‐‑por medio de los salarios, los puestos, los ascensos y los oficios se actúan las ideas que tenemos de cómo son las mujeres y de cómo son los hombres. De es...
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| Publicado: |
Escuela de Ciencias Sociales y Humanidades, UNED
2005
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ESPIGA10792024-09-02T18:13:54Z Subempleo y desempleo, un lugar para el trabajo de las mujeres Gamboa Barboza, Isabel Experiencias laborales Disposiciones de género Mercado laboral Subempleo y des-‐‑ empleo Trabajo de mujeres Flexibilización laboral y Estereotipos de género Las experiencias laborales de las mujeres y los hombres se fundamentan, en mucho, sobre disposiciones de género. Dentro del mercado laboral -°©‐‑por medio de los salarios, los puestos, los ascensos y los oficios se actúan las ideas que tenemos de cómo son las mujeres y de cómo son los hombres. De esta forma, las mujeres entran al mercado laboral desde un lugar de modestas, sin ambiciones, altruistas y con la maternidad como centro de su vida, por lo que el hecho de que se les pague menores salarios, se les exija más, se les ascienda menos y se las excluya de los puestos de mayor poder, pasa a ser un detalle natural. Este trabajo habla de eso y de cómo, en un contexto de “flexibilización” laboral, las mujeres son más apetecidas por un mercado que cada vez quiere más a cambio de menos. Escuela de Ciencias Sociales y Humanidades, UNED 2005-12-01 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo application/pdf https://revistas.uned.ac.cr/index.php/espiga/article/view/1079 10.22458/re.v6i12.1079 Revista Espiga; Vol. 6 Núm. 12 (2005): Revista Espiga / Núm. 12; 101-108 2215-454X 1409-4002 spa https://revistas.uned.ac.cr/index.php/espiga/article/view/1079/1005 |
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Gamboa Barboza, Isabel |
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Las experiencias laborales de las mujeres y los hombres se fundamentan, en mucho, sobre disposiciones de género. Dentro del mercado laboral -°©‐‑por medio de los salarios, los puestos, los ascensos y los oficios se actúan las ideas que tenemos de cómo son las mujeres y de cómo son los hombres. De esta forma, las mujeres entran al mercado laboral desde un lugar de modestas, sin ambiciones, altruistas y con la maternidad como centro de su vida, por lo que el hecho de que se les pague menores salarios, se les exija más, se les ascienda menos y se las excluya de los puestos de mayor poder, pasa a ser un detalle natural. Este trabajo habla de eso y de cómo, en un contexto de “flexibilización” laboral, las mujeres son más apetecidas por un mercado que cada vez quiere más a cambio de menos. |
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