La influencia de la tecnología en el liderazgo global: amplificando habilidades y capacidades en un entorno empresarial digitalizado

La influencia de la tecnología en el liderazgo global: amplificando habilidades y capacidades en un entorno empresarial digitalizado

Este artículo se ha llevado a cabo con el objetivo de examinar la influencia de la tecnología en el liderazgo global en entornos empresariales digitalizados, centrándose en cómo las nuevas tecnologías amplifican las habilidades de los líderes y transforman su rol, contribuyendo así al éxito de las o...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Muñoz Garro, Edward
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Universidad de Costa Rica 2024
Acceso en línea:https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/eciencias/article/view/55613
id ECIENCIAS55613
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spelling ECIENCIAS556132024-12-18T15:23:01Z The Influence of Technology on Global Leadership: amplifying Skills and Capabilities in a Digitalized Business Environment La influencia de la tecnología en el liderazgo global: amplificando habilidades y capacidades en un entorno empresarial digitalizado Muñoz Garro, Edward automatization global leadership digital transformation artificial intelligence automatización liderazgo global transformación digital inteligencia artificial This study was conducted with the aim of examining how new technologies, specifically artificial intelligence and automation, influence and transform global leadership in digitized business environments. Utilizing a qualitative approach and theoretical analysis, the interaction between resistance to change, digital transformation, and global leadership was explored, applying theoretical frameworks such as Everett Rogers' Innovation Adoption Model, Kurt Lewin's Organizational Change Theory, and Bernard Bass' Transformational Leadership Model. The study's findings emphasize that artificial intelligence and automation not only enhance efficiency and precision in business processes but also amplify and transform the skills and capabilities of leaders, fostering leadership that can effectively navigate through the challenges of a globalized and highly technological market. However, significant challenges such as potential job losses and the pressing need to develop new digital skills are also highlighted. In conclusion, it is essential for leaders to not only understand and adapt to these technological changes but also to promote emotional intelligence and consider the ethical aspects of technology to successfully guide their organizations in the era of automation and artificial intelligence. Este artículo se ha llevado a cabo con el objetivo de examinar la influencia de la tecnología en el liderazgo global en entornos empresariales digitalizados, centrándose en cómo las nuevas tecnologías amplifican las habilidades de los líderes y transforman su rol, contribuyendo así al éxito de las organizaciones a nivel global. Utilizando un enfoque cualitativo y un análisis teórico, se ha buscado comprender la relación entre resistencia al cambio, transformación digital y liderazgo global en entornos empresariales digitales, aplicando teorías como el Modelo de adopción de innovaciones de Everett Rogers, la Teoría del cambio organizacional de Kurt Lewin y el Modelo de liderazgo transformacional de Bernard Bass. Los resultados principales resaltan que la inteligencia artificial y la automatización tienen un impacto significativo en el mundo laboral, ofreciendo eficiencia y precisión, pero también plantean desafíos como la posible pérdida de empleos y la necesidad de desarrollar nuevas habilidades. En conclusión, se destaca la importancia de que los líderes comprendan y se adapten a los cambios tecnológicos, desarrollen habilidades digitales, promuevan la inteligencia emocional y consideren aspectos éticos en la implementación de tecnologías de inteligencia artificial, para liderar con éxito la transformación digital en las organizaciones en la era de la automatización y la inteligencia artificial. Universidad de Costa Rica 2024-07-01 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Article application/pdf https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/eciencias/article/view/55613 10.15517/eci.v14i2.55613 e-Ciencias de la Información; Volume 14, issue 2: july-december 2024 e-Ciencias de la Información; Volumen 14, número 2: julio-diciembre 2024 e-Ciencias de la Información; Volumen 14, número 2: julio-diciembre 2024 1659-4142 spa https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/eciencias/article/view/55613/60446 Derechos de autor 2024 Edward Muñoz Garro http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
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