Satisfacción con la vida, el trabajo, y el país, en funcionarios de una universidad costarricense: comparación de sede central y centros regionales

Satisfacción con la vida, el trabajo, y el país, en funcionarios de una universidad costarricense: comparación de sede central y centros regionales

Introducción: La satisfacción ha sido objeto de estudio por diversas disciplinas, cuyo interés es poder determinar qué factores o variables hacen que su grado sea más alto en un individuo o en otro si tienen las mismas condiciones de ambiente y entorno. El nivel de satisfacción es subjetivo y depend...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Arce Espinoza, Lourdes, Rojas Sáurez, Karla
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Universidad Estatal a Distancia, Costa Rica 2019
Acceso en línea:https://revistas.uned.ac.cr/index.php/cuadernos/article/view/2721
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spelling CUADERNOS27212022-09-02T02:20:19Z Satisfaction with life, work, and country, in staff of a Costa Rican university: comparison of headquarters and regional centers Satisfacción con la vida, el trabajo, y el país, en funcionarios de una universidad costarricense: comparación de sede central y centros regionales Arce Espinoza, Lourdes Rojas Sáurez, Karla well-being lifestyle quality of life happiness mental health achievements bienestar estilo de vida calidad de vida felicidad salud mental logros Introduction: Satisfaction has been the subject of study by various disciplines, whose interest is to determine which factors or variables make their grade higher in an individual or in another if they have the same environmental and environmental conditions. The level of satisfaction is subjective and will depend to a great extent on the attitudes of the individual in relation to the extrinsic factors that surround him. Objective: To compare the level of satisfaction in the officials of the central headquarters and the university centers of a state university of Costa Rica. Methods: In the present study, we measured satisfaction in three dimensions: aspects of life, work and national scope, from which an index of personal satisfaction is calculated; the results obtained are compared between the University Center officials and the officials of the Headquarters of a state university of Costa Rica. Results: The level of satisfaction is higher in the capital, except for work, where there is no difference. Conclusions: The economic disadvantage in the regional centers matches a less optimistic view of the country and a lower level of personal satisfaction with life. Introducción: La satisfacción ha sido objeto de estudio por diversas disciplinas, cuyo interés es poder determinar qué factores o variables hacen que su grado sea más alto en un individuo o en otro si tienen las mismas condiciones de ambiente y entorno. El nivel de satisfacción es subjetivo y dependerá en gran medida de las actitudes del individuo en relación con los factores extrínsecos que lo rodean. Objetivo: Comparar el nivel de satisfacción en los funcionarios de la Sede Central y los Centros universitarios de una universidad estatal de Costa Rica. Métodos: En el presente estudio medimos la satisfacción en tres dimensiones: aspectos de la vida, laboral y ámbito nacional, a partir de los cuales se calcula un índice de satisfacción personal; los resultados obtenidos se comparan entre los funcionarios de Centros Universitarios y los funcionarios de la Sede Central de una universidad estatal de Costa Rica. Resultados: El nivel de satisfacción es mayor en la capital, excepto por trabajo, donde no hay diferencia. Conclusiones: La desventaja económica en los centros regionales coincide con una visión menos optimista del país y un menor nivel de satisfacción personal con la vida. Universidad Estatal a Distancia, Costa Rica 2019-12-01 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf text/html application/epub+zip https://revistas.uned.ac.cr/index.php/cuadernos/article/view/2721 10.22458/urj.v11i3.2721 UNED Research Journal; Vol. 11 No. 3 (2019); 418-423 UNED Research Journal; Vol. 11 Núm. 3 (2019); 418-423 1659-441X 1659-4266 spa https://revistas.uned.ac.cr/index.php/cuadernos/article/view/2721/3394 https://revistas.uned.ac.cr/index.php/cuadernos/article/view/2721/3482 https://revistas.uned.ac.cr/index.php/cuadernos/article/view/2721/3483 Copyright (c) 2019 UNED Research Journal
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