La inclusión laboral. Un compromiso pendiente hacia la comunidad LGBT+

La inclusión laboral. Un compromiso pendiente hacia la comunidad LGBT+

A pesar de los   avances en las políticas de inclusión en las empresas socialmente responsables, aún está pendiente analizar la manera en que se abordarán las limitantes en el desarrollo de ciertos grupos vulnerables. Se hizo una reflexión, a partir de una metodología de análisis de conteni...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Vázquez Parra, José Carlos, Arredondo Trapero, Florina
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaraguense (URACCAN) 2021
Acceso en línea:https://www.camjol.info/index.php/RUC/article/view/11878
id CARIBE11878
record_format ojs
spelling CARIBE118782021-07-02T22:28:18Z Labor inclusion. A pending commitment to the LGBT+ community La inclusión laboral. Un compromiso pendiente hacia la comunidad LGBT+ Vázquez Parra, José Carlos Arredondo Trapero, Florina Inclusion discrimination homosexuality social responsibility Inclusión discriminación homosexualidad responsabilidad social Despite the advances in inclusion policies in socially responsible companies, it is still pending to analyze the way in which the limitations in the development of certain vulnerable groups will be addressed. A reflection was made, based on a methodology of content analysis of social responsibility reports, regarding corporate practices that have promoted the inclusion of employees from the LGBT+ community. It was concluded that, although companies carry out activities or propose internal policies, these are not necessarily perceived as effective tools to reduce the barriers that have limited the development of LGBT+ employees. A pesar de los   avances en las políticas de inclusión en las empresas socialmente responsables, aún está pendiente analizar la manera en que se abordarán las limitantes en el desarrollo de ciertos grupos vulnerables. Se hizo una reflexión, a partir de una metodología de análisis de contenido de informes de responsabilidad social, respecto a las prácticas corporativas que han promovido la inclusión de colaboradores de la comunidad LGBT+. Se ha concluido que, aunque las empresas lleven a cabo actividades o planteen políticas internas, estas no necesariamente son percibidas como herramientas efectivas para difuminar las barreras que han limitado el desarrollo de los colaboradores de este colectivo.   Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaraguense (URACCAN) 2021-06-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article Artículo evaluado por pares application/pdf https://www.camjol.info/index.php/RUC/article/view/11878 10.5377/ruc.v26i01.11878 Revista Universitaria del Caribe; Vol. 26 No. 01 (2021); 53 - 61 Revista Universitaria del Caribe; Vol. 26 Núm. 01 (2021); 53 - 61 2311-7346 2311-5807 spa https://www.camjol.info/index.php/RUC/article/view/11878/13757
institution Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense
collection Revista Universitaria del Caribe
language spa
format Online
author Vázquez Parra, José Carlos
Arredondo Trapero, Florina
spellingShingle Vázquez Parra, José Carlos
Arredondo Trapero, Florina
La inclusión laboral. Un compromiso pendiente hacia la comunidad LGBT+
author_facet Vázquez Parra, José Carlos
Arredondo Trapero, Florina
author_sort Vázquez Parra, José Carlos
description A pesar de los   avances en las políticas de inclusión en las empresas socialmente responsables, aún está pendiente analizar la manera en que se abordarán las limitantes en el desarrollo de ciertos grupos vulnerables. Se hizo una reflexión, a partir de una metodología de análisis de contenido de informes de responsabilidad social, respecto a las prácticas corporativas que han promovido la inclusión de colaboradores de la comunidad LGBT+. Se ha concluido que, aunque las empresas lleven a cabo actividades o planteen políticas internas, estas no necesariamente son percibidas como herramientas efectivas para difuminar las barreras que han limitado el desarrollo de los colaboradores de este colectivo.  
title La inclusión laboral. Un compromiso pendiente hacia la comunidad LGBT+
title_short La inclusión laboral. Un compromiso pendiente hacia la comunidad LGBT+
title_full La inclusión laboral. Un compromiso pendiente hacia la comunidad LGBT+
title_fullStr La inclusión laboral. Un compromiso pendiente hacia la comunidad LGBT+
title_full_unstemmed La inclusión laboral. Un compromiso pendiente hacia la comunidad LGBT+
title_sort la inclusión laboral. un compromiso pendiente hacia la comunidad lgbt+
title_alt Labor inclusion. A pending commitment to the LGBT+ community
publisher Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaraguense (URACCAN)
publishDate 2021
url https://www.camjol.info/index.php/RUC/article/view/11878
work_keys_str_mv AT vazquezparrajosecarlos laborinclusionapendingcommitmenttothelgbtcommunity
AT arredondotraperoflorina laborinclusionapendingcommitmenttothelgbtcommunity
AT vazquezparrajosecarlos lainclusionlaboraluncompromisopendientehacialacomunidadlgbt
AT arredondotraperoflorina lainclusionlaboraluncompromisopendientehacialacomunidadlgbt
_version_ 1805407581982687232

Ejemplares similares