Apuntes sobre la utilidad de un modelo de competencias aplicado a los puestos de dirección en la universidad pública costarricense

El modelo de competencia laboral es, en el ámbito mundial, una respuesta eficiente a las exigencias y ataques que reciben las Instituciones Estatales por parte de la Globalización. En Costa Rica, la Universidad Estatal forma parte del Servicio Público, y por esta razón, la Constitución Política impo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Cascante Salas, Warner
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Universidad de Costa Rica 2003
Acceso en línea:https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/aie/article/view/9005
id AIE9005
record_format ojs
spelling AIE90052023-03-01T20:14:22Z Apuntes sobre la utilidad de un modelo de competencias aplicado a los puestos de dirección en la universidad pública costarricense Cascante Salas, Warner competencias competencias laborales modelo de competencias universidad pública costa rica El modelo de competencia laboral es, en el ámbito mundial, una respuesta eficiente a las exigencias y ataques que reciben las Instituciones Estatales por parte de la Globalización. En Costa Rica, la Universidad Estatal forma parte del Servicio Público, y por esta razón, la Constitución Política impone como regla básica de la función de los Directores de las Unidades Académicas, la idoneidad comprobada. En este ensayo, se analiza el desarrollo del modelo de competencias como opción para legitimar la Universidad Pública como una Institución que cumple dicho mandato constitucional. The Competence  labor model is a worldwide efficient answer addressed to face all the requirements and attacks that govermmental institutions have before globalization.   In Costa Ricapublic universities are part  part of the Public Service and for this reason, the Political Constitution impose like a basic function rule of the Academics Units Directors, the proved aptitude.  This research  will analyzed the development of the competence model as an opcion to legitimate thepPublic university as an Institution that carries out what is constitutionally ordered. Universidad de Costa Rica 2003-06-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Article application/pdf https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/aie/article/view/9005 10.15517/aie.v3i1.9005 Actualidades Investigativas en Educación; Vol. 3 No. 1: (Enero - Junio) Actualidades Investigativas en Educación; Vol. 3 Núm. 1: (Enero - Junio) Actualidades Investigativas en Educación; v. 3 n. 1: (Enero - Junio) 1409-4703 spa https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/aie/article/view/9005/17452 Derechos de autor 2014 Actualidades Investigativas en Educación http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
institution Universidad de Costa Rica
collection Actualidades Investigativas en Educación
language spa
format Online
author Cascante Salas, Warner
spellingShingle Cascante Salas, Warner
Apuntes sobre la utilidad de un modelo de competencias aplicado a los puestos de dirección en la universidad pública costarricense
author_facet Cascante Salas, Warner
author_sort Cascante Salas, Warner
description El modelo de competencia laboral es, en el ámbito mundial, una respuesta eficiente a las exigencias y ataques que reciben las Instituciones Estatales por parte de la Globalización. En Costa Rica, la Universidad Estatal forma parte del Servicio Público, y por esta razón, la Constitución Política impone como regla básica de la función de los Directores de las Unidades Académicas, la idoneidad comprobada. En este ensayo, se analiza el desarrollo del modelo de competencias como opción para legitimar la Universidad Pública como una Institución que cumple dicho mandato constitucional. The Competence  labor model is a worldwide efficient answer addressed to face all the requirements and attacks that govermmental institutions have before globalization.   In Costa Ricapublic universities are part  part of the Public Service and for this reason, the Political Constitution impose like a basic function rule of the Academics Units Directors, the proved aptitude.  This research  will analyzed the development of the competence model as an opcion to legitimate thepPublic university as an Institution that carries out what is constitutionally ordered.
title Apuntes sobre la utilidad de un modelo de competencias aplicado a los puestos de dirección en la universidad pública costarricense
title_short Apuntes sobre la utilidad de un modelo de competencias aplicado a los puestos de dirección en la universidad pública costarricense
title_full Apuntes sobre la utilidad de un modelo de competencias aplicado a los puestos de dirección en la universidad pública costarricense
title_fullStr Apuntes sobre la utilidad de un modelo de competencias aplicado a los puestos de dirección en la universidad pública costarricense
title_full_unstemmed Apuntes sobre la utilidad de un modelo de competencias aplicado a los puestos de dirección en la universidad pública costarricense
title_sort apuntes sobre la utilidad de un modelo de competencias aplicado a los puestos de dirección en la universidad pública costarricense
publisher Universidad de Costa Rica
publishDate 2003
url https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/aie/article/view/9005
work_keys_str_mv AT cascantesalaswarner apuntessobrelautilidaddeunmodelodecompetenciasaplicadoalospuestosdedireccionenlauniversidadpublicacostarricense
_version_ 1806842232870797312