La cultura organizacional y la efectividad de los programas de maestría

La cultura organizacional y la efectividad de los programas de maestría

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La finalidad de este estudio es investigar algunos factores de la organización que contribuyen al éxito de los alumnos de maestría. Se emplea una investigación basada en cuestionarios aplicados a alumnos en su etapa final de la tesis, en orden a estudiar la relación entre la orientación cultural de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Escalante Gómez, Eduardo
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Universidad Nacional Autonoma de Nicaragua, Leon 2009
Acceso en línea:https://revistas.unanleon.edu.ni/index.php/revistauniversita/article/view/1173
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spelling UNIVERSITAS11732025-05-15T16:33:14Z Organizational culture and effectiveness of master's programs La cultura organizacional y la efectividad de los programas de maestría Escalante Gómez, Eduardo cultura organizacional efectividad Organizational culture effectiveness The purpose of this study is to investigate certain organizational factors that contribute to the success of master's students. A questionnaire-based research approach was employed, targeting students in the final stage of their thesis, in order to examine the relationship between organizational cultural orientation and the effectiveness of master's programs. The study revealed that a Clan culture is significantly related to the effectiveness of master's programs. Based on the findings, several suggestions are made for the organization and for future research.   La finalidad de este estudio es investigar algunos factores de la organización que contribuyen al éxito de los alumnos de maestría. Se emplea una investigación basada en cuestionarios aplicados a alumnos en su etapa final de la tesis, en orden a estudiar la relación entre la orientación cultural de organización y la efectividad de los programas de maestría. El estudio reveló que la cultura de Clan se relaciona considerablemente con la efectividad de los programas de maestría. Se formulan algunas sugerencias a partir de los hallazgos para la organización y para futuras investigaciones.   Universidad Nacional Autonoma de Nicaragua, Leon 2009-11-04 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Articles Articulos Analisis transversal application/pdf https://revistas.unanleon.edu.ni/index.php/revistauniversita/article/view/1173 10.5377/universitas.v3i2.1665 REVISTA UNIVERSITA; Bd. 3 Nr. 2 (2009); 41-45 Universitas (León) ; Vol. 3 No. 2 (2009); 41-45 Universitas (León) ; Vol. 3 Núm. 2 (2009); 41-45 2311-6072 2071-257X spa https://revistas.unanleon.edu.ni/index.php/revistauniversita/article/view/1173/1860 Derechos de autor 2009 UNIVERSITAS (LEÓN) http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
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