LA IMPORTANCIA DEL TALENTO HUMANO EN LAS NEGOCIACIONES DEL CONVENIO COLECTIVO, QUE GENERAN BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES EN PANAMÁ.

LA IMPORTANCIA DEL TALENTO HUMANO EN LAS NEGOCIACIONES DEL CONVENIO COLECTIVO, QUE GENERAN BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES EN PANAMÁ.

El Objetivo de este ensayo es manifestar que, pese a la situación socioeconómica, por la que atraviesa el país, donde aumentó el desempleo, la canasta básica, el pasaje del transporte; las empresas y los sindicatos se sentaron a negociar, donde aplicaron sus habilidades, comunicación, voluntad de ne...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Perez-Guerrel, María
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado: Universidad de Panamá, Centro Regional Universitario de Panamá Oeste. 2022
Acceso en línea:https://revistas.up.ac.pa/index.php/synergia/article/view/3230
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description El Objetivo de este ensayo es manifestar que, pese a la situación socioeconómica, por la que atraviesa el país, donde aumentó el desempleo, la canasta básica, el pasaje del transporte; las empresas y los sindicatos se sentaron a negociar, donde aplicaron sus habilidades, comunicación, voluntad de negociar, y llegar a acuerdos en los convenios colectivos, estas son algunas cualidades del talento humano como: la inteligencia, lograr metas, saber negociar,   En nuestro análisis descriptivo de las lecturas de las noticias de los periódicos de nuestro país, sobre las amenazas de huelga, algunos sindicatos hacían llamados a huelga, trayendo inquietud en la población con los cierres de calles, estrés en los trabajadores, que no querían perder sus empleos.   Los Resultados fueron óptimos ya que varios sindicatos ; SUNTRACS, la Asociación de Futbolista de Panamá, el Sindicato de Unidad Negociadora de Trabajadores No profesionales del Canal de Panamá, negociaron sus convenios colectivos con las empresas CAPAC, la Liga de Fútbol de Panamá, La Autoridad del Canal de Panamá, donde generaron beneficios para los trabajadores como: aumento salarial, reconocimiento a ser legalizados como trabajadores, mejoras en la seguridad, higiene ocupacional, seguro colectivo de vida, entre otros., permitiendo así una satisfacción empresarial-trabajadores donde ambos ganaron. Concluyendo en este ensayo, consideramos que en las negociaciones es importante, el diálogo continuo en la mesa de negociación, las buenas relaciones laborales, los valores, como el respeto, la buena voluntad, y otros aspectos más, que permitió obtener los logros en los convenios colectivos, donde ambas partes ganaron.
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title_alt THE IMPORTANCE OF HUMAN TALENT IN THE NEGOTIATIONS OF THE COLLECTIVE AGREEMENT, WHICH GENERATE BENEFITS FOR WORKERS IN PANAMA
publisher Universidad de Panamá, Centro Regional Universitario de Panamá Oeste.
publishDate 2022
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spelling SYNERGIA32302023-05-04T23:30:38Z THE IMPORTANCE OF HUMAN TALENT IN THE NEGOTIATIONS OF THE COLLECTIVE AGREEMENT, WHICH GENERATE BENEFITS FOR WORKERS IN PANAMA LA IMPORTANCIA DEL TALENTO HUMANO EN LAS NEGOCIACIONES DEL CONVENIO COLECTIVO, QUE GENERAN BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES EN PANAMÁ. Perez-Guerrel, María Relaciones Laborales socioeconómico empresas sindicatos Labor Relations socio-economic companies trade unions The objective of this essay is to state that, despite the socioeconomic situation that the country is going through, where unemployment increased, the basic basket, the transport ticket; companies and unions sat down to negotiate, where they applied their skills, communication, willingness to negotiate, and reach agreements in collective agreements, these are some qualities of human talent such as: intelligence, achieving goals, knowing how to negotiate, In our descriptive analysis of the readings of the news in the newspapers of our country, about strike threats, some unions called for strikes, causing concern in the population with the closure of streets, stress in the workers, who did not want to lose their jobs. The Results were optimal since several unions; SUNTRACS, the Panama Soccer Player Association, the Panama Canal Non-professional Workers Negotiating Unit Union, negotiated their collective agreements with CAPAC companies, the Panama Soccer League, the Panama Canal Authority, where they generated benefits for workers such as: salary increase, recognition to be legalized as workers, improvements in safety, occupational hygiene, collective life insurance, among others, thus allowing business-worker satisfaction where both won. Concluding in this essay, we consider that continuous dialogue at the negotiating table, good labor relations, values, such as respect, goodwill, and other aspects are important in negotiations, which allowed obtaining the achievements in the collective agreements, where both parties won. El Objetivo de este ensayo es manifestar que, pese a la situación socioeconómica, por la que atraviesa el país, donde aumentó el desempleo, la canasta básica, el pasaje del transporte; las empresas y los sindicatos se sentaron a negociar, donde aplicaron sus habilidades, comunicación, voluntad de negociar, y llegar a acuerdos en los convenios colectivos, estas son algunas cualidades del talento humano como: la inteligencia, lograr metas, saber negociar,   En nuestro análisis descriptivo de las lecturas de las noticias de los periódicos de nuestro país, sobre las amenazas de huelga, algunos sindicatos hacían llamados a huelga, trayendo inquietud en la población con los cierres de calles, estrés en los trabajadores, que no querían perder sus empleos.   Los Resultados fueron óptimos ya que varios sindicatos ; SUNTRACS, la Asociación de Futbolista de Panamá, el Sindicato de Unidad Negociadora de Trabajadores No profesionales del Canal de Panamá, negociaron sus convenios colectivos con las empresas CAPAC, la Liga de Fútbol de Panamá, La Autoridad del Canal de Panamá, donde generaron beneficios para los trabajadores como: aumento salarial, reconocimiento a ser legalizados como trabajadores, mejoras en la seguridad, higiene ocupacional, seguro colectivo de vida, entre otros., permitiendo así una satisfacción empresarial-trabajadores donde ambos ganaron. Concluyendo en este ensayo, consideramos que en las negociaciones es importante, el diálogo continuo en la mesa de negociación, las buenas relaciones laborales, los valores, como el respeto, la buena voluntad, y otros aspectos más, que permitió obtener los logros en los convenios colectivos, donde ambas partes ganaron. Universidad de Panamá, Centro Regional Universitario de Panamá Oeste. 2022-11-07 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://revistas.up.ac.pa/index.php/synergia/article/view/3230 Synergía; Vol. 1 Núm. 2 (2022): Synergía; 78-94 2953-2973 spa https://revistas.up.ac.pa/index.php/synergia/article/view/3230/2838 Derechos de autor 2022 Synergía https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0

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