Figueroa-Araya, C., & Gamboa-Castro, E. (2016). El desarrollo de una cultura organizacional que impulse la aplicación de buenas prácticas de gestión permite el desempeño innovador empresarial sobresaliente: Un enfoque teórico y modelo de docencia, investigación y extensión adoptado en el proyecto una-innova de la maestría en administración de recursos humanos de la universidad nacional. Universidad Nacional de Costa Rica.
Citación estilo ChicagoFigueroa-Araya, Christian, y Enrique Gamboa-Castro. El Desarrollo De Una Cultura Organizacional Que Impulse La Aplicación De Buenas Prácticas De Gestión Permite El Desempeño Innovador Empresarial Sobresaliente: Un Enfoque Teórico Y Modelo De Docencia, Investigación Y Extensión Adoptado En El Proyecto Una-innova De La Maestría En Administración De Recursos Humanos De La Universidad Nacional. Universidad Nacional de Costa Rica, 2016.
Cita MLAFigueroa-Araya, Christian, y Enrique Gamboa-Castro. El Desarrollo De Una Cultura Organizacional Que Impulse La Aplicación De Buenas Prácticas De Gestión Permite El Desempeño Innovador Empresarial Sobresaliente: Un Enfoque Teórico Y Modelo De Docencia, Investigación Y Extensión Adoptado En El Proyecto Una-innova De La Maestría En Administración De Recursos Humanos De La Universidad Nacional. Universidad Nacional de Costa Rica, 2016.