A influência da anomia e do comprometimento organizacional sobre a intenção de rotatividade em organizações
O contexto atual das organizações é de grande competição em um mercado cada vez mais marcado por mudanças. Para as empresas se manterem competitivas em tal cenário, devem investir em ações de recrutamento, seleção e treinamento e, principalmente, criar estratégias para reter seus talentos. No presen...
| Main Authors: | , , |
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| Format: | Online |
| Language: | por por |
| Published: |
Universidad de Costa Rica
2018
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| Online Access: | https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/actualidades/article/view/30341 |