Abreu, E., Souza, M. A. d., & Fleury, L. F. d. O. (2018). A influência da anomia e do comprometimento organizacional sobre a intenção de rotatividade em organizações. Universidad de Costa Rica.
Chicago Style CitationAbreu, Eliane, Marcos Aguiar de Souza, and Luis Felipe de Oliveira Fleury. A Influência Da Anomia E Do Comprometimento Organizacional Sobre a Intenção De Rotatividade Em Organizações. Universidad de Costa Rica, 2018.
MLA CitationAbreu, Eliane, Marcos Aguiar de Souza, and Luis Felipe de Oliveira Fleury. A Influência Da Anomia E Do Comprometimento Organizacional Sobre a Intenção De Rotatividade Em Organizações. Universidad de Costa Rica, 2018.
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